案件名: ゼネラルマネジャー候補
案件種類: Permanent
雇用形態: Full-time
業界: Tourism, Hospitality, Leisure
専門: Engineering
通貨タイプ: 年毎
最低給与: JPY ¥6,000,000
最高給与: JPY ¥10,000,000
所在地: Tokyo
掲載済み案件: 14/12/2021
案件ID: 34057

職務内容

仕事内容とアピールポイント 

ホテルの最⾼責任者としてマネジメント業務をお願いします。

具体的な仕事内容

 ・ホテル各部⾨の統括・マネジメント

 ・担当ホテルの予算作成と収益の最⼤化のための実績管理、コストコントロール

 ・顧客対応、品質維持、安全管理

 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策⽴案、実⾏

 ・ホテル⼈事体制の⽴案、部下の育成・教育・指導・相談など

 ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持

 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務

 ・各種レポーティング、他


【勤務地】

全国の当社運営ホテル(関連企業運営ホテルを含む) ※全国転勤有

【勤務時間】

勤務時間 9:00〜18:00 ※休憩60分 ※職場・出向先により異なります。

【必須要件】

 ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総⽀配⼈職のご経験がある⽅(3年以上)

 ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを⾏える⽅

 ・⽬標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実⾏・報告相談を継続的に実践できる⽅

 ・チームを動かし課題解決できる⽅

 ・PCスキル(Excel・他)をお持ちの⽅

 ・全国転勤可能な⽅(総合職)

 ・全国出張の予定あり

【給与】
想定年収:600万円〜1,000万円
 ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
 ※役職⼿当・管理職⼿当等含む

【待遇・福利厚生】
◆交通費規定⽀給(⽉額上限5万円まで
◆キャリアコース⼿当(地域⼿当)
◆休⽇勤務⼿当、深夜勤務⼿当、役職⼿当、管理職⼿当、出向⼿当、単⾝赴任⼿当、転勤時帰省⼿当(⽉1回)、宿直⼿当、インセンティブ、時間外勤務⼿当(固定残業代を⼀部導⼊)等
◆定年65歳
◆社会保険完備(健康・厚⽣・雇⽤・労災)
◆制服貸与(無償)
◆健康診断(年1回)
◆慶弔⾒舞⾦(結婚祝⾦:2〜5万円、出産祝⾦(3〜10万円)、他)
◆転勤者への補助(⽀度⾦10万円、転居費⽤会社負担、借上社宅家賃補助/最⼤3.5万円)
◆従業員割引制度ベストレートより10〜15%off
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得⽀援制度
 -検定料⽀援(検定料⽀援、合格祝⾦:1〜4万円)
 -語学(英語、中国語、⽇本語など
 -飲調理(調理技能、サービス技能、接遇)
 -その他(秘書、簿記、宅建、ビル管など)

◆各種研修

※就業規則に基づく

◆休日 週休⼆⽇制、年間休⽇:121⽇(※2021年予定)年度により異なる、年次有給休暇(⼊社⽉により1⽉または7⽉に付与)、特別休暇、バースデー休暇(誕⽣⽉1⽇間)、結婚休暇(本⼈の場合は7⽇)
 配偶者結婚休暇(2⽇間)、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など
◆⻑期連続休暇 有休+公休の組み合わせ夏期最⼤10⽇間、冬期最⼤6⽇間取得可能
◆特別休業 介護休業(最⼤93⽇間を⼀括または分割)、育児休業(満3歳未満まで)
※就業規則に基づ
※出向時は出向先に準ず

■選考フロー

 ・書類選考→⾯接(六本⽊本社にて2〜3回を予定) ※状況によりオンラインでの対応可→・内定

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