職務内容
仕事内容及びアピールポイント
１. 労務関連全般
・勤怠管理
・給与計算
・人事データ管理
・各種申請手続き
・各種事務処理
・諸規定の制定／改廃
・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施
・社員からの問い合わせ対応 等
２. 採用関連全般
・新卒・キャリア採用業務
・社内研修の企画運営業務
・採用サイトの更新 等
求める人材
- 必須要件
・給与計算実務５年以上（給与計算システムを使用）
・労務管理(給与・社保・勤怠等)の実務経験が５年以上ある方
・中途採用、新卒採用両方の経験が５年以上ある方
・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方
・マルチタスクをこなせる方 - 歓迎要件
・法人営業経験のある方
勤務時間・曜日
- 8:45 ～ 17:15 休憩 60分
※月30時間を超える残業手当は別途支給
交通アクセス
東京：会社規定に基づき支給上限150,000円/月
待遇・福利厚生
- 退職金制度
- 社員持株会
- 財形貯蓄制度
- 借上社宅制度
- 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
- 健康診断（年２回）
- 総合福祉団体定期保険
- 外部健康相談サービス
- 社員親睦会補助
- 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)
- 残業手当 有 定額残業代支給(30時間分)
※月30時間を超える残業手当は別途支給 - 休日休暇 年間122日
※土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/GW（社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇 - 賞与年2回4ヵ月分
その他
(ID:33695)