Job title: IT部 ヴァイスプレジデント(マネージャー候補)
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Industry: 金融、証券取引所、保険
Salary type: Annual
Salary from: JPY ¥10,000,000
Salary to: JPY ¥14,400,000
Location: Tokyo HQ
Job published: 27/04/2021
Job ID: 33811

Job Description

■業務内容■

【ビジネスとの連携】
・経営戦略と開発の橋渡し、ビジネスの課題解決の提案
・中⻑期的な視点でサービス、プロダクトの⽅向性を検討し、ビジネスに提案

【チームマネジメント】
・開発チームのマネジメント(採⽤、育成、評価)
・開発チームか所管する開発プロジェクトのマネジメント
・開発チームメンバの育成:開発チームメンバーに対し、ソフトウェアデザインの重要性、ソフトウェアのライフサイクルのベストプラクティスなどについて指導

【プロジェクトの運営】
・開発チームメンバー間のプロジェクト内外での協⼒態勢の推進、システム設計のレビューやコードの再利⽤など
・社内関連チームと密に連携し、既存システムの改修や、新規システムの開発を円滑に⾏う
・ビジネスサイドの要望を理解、予測し、プロジェクトの優先順位を調整する
・ビジネスおよび開発関係者と連携し、ビジネスの課題をテクノロジーで解決する
・開発プロジェクトのリスク/課題を把握/管理し、定められた期間内に定められた品質で、開発プロジェクトを完了するよう関係者に働きかける
・開発チームおよびプロジェクトのリソースと、キャパシティを管理する

【開発技術】
・短期〜中⻑期の技術選定
・新規技術リサーチの推進

【必須要件】
・コンピューターサイエンス、エンジニアリングまたは関連分野での学位(または同等の実務経験)
・アジャイル⽅式でのソフトウェア開発、またはウェブ開発プロジェクトの実績
・技術チームリーダーとして 3 年以上の経験
・Java を中⼼としたオブジェクト指向開発で 8 年以上の経験
・ソフトウェア開発のライフサイクルの考え⽅、アジャイル⽅式およびウォーターフォール⽅式の開発に精通し、プロジェクトおよびビジネス環境に応じて開発⽅式を柔軟に適⽤する能⼒
・⼤規模開発のアジャイル/スクラム⽅式での開発経験
・AWS や GCP などのクラウド環境での、システムの設計、開発、運⽤管理の経験
・問題解決能⼒と、新たな解決⽅法にチャレンジする⼒
・ビジネスレベルの英会話

【歓迎要件】
・継続的インテグレーション、デプロイメントツールの経験(Jenkins, Travis CI など)
・クラウド、コンテナ、コンテナ・オーケストレーションツールの経験(AWS, GCP, Docker, Kubernetes など)
・サービス指向設計またはマイクロサービス設計の経験、⾼可⽤性、⾼拡張性、⾼安全性システム設計の経験
・拡張性の⾼いネットワーク技術の経験(Load Balancer, Firewall, Content Delivery Network など
    Web の標
準技術の経験(REST API, Web セキュリティ標準技術など)、セキュリティ技術(暗号化、証明書、暗号鍵の管理な ど)の経験
データベースのハンズオン経験(MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra など)
・オープンソースソフトウェア(OSS)の理解(Apache, NGINX, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch など)

【求める⼈物像】
・専⾨学校卒以上 コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学⼠号尚可

【給与】1000〜1440 万円程度(経験・能⼒等考慮の上、規定により優遇)
【残業⼿当】70 万〜100 万(経験・能⼒等考慮の上、規定により優遇)
※超過分は別途⽀給
【その他⼿当】住宅⼿当(Associate 職は⼀律で⽉ 2 万の住宅⼿当が⽀給されます)
保育⼿当(お⼦様ひとりにつき⽉額保育料の 50%、上限 10 万円を保育⼿当として⽀給いたします)

【勤務時間】

・8:20-17:20 フレックスタイム制あり(コアタイム10:00-15:00)
※深夜を含む就業時間外に、インシデント対応が発⽣する場合があります。
※所定労働時間8時間(休憩1時間)
※残業有(平均残業時間:30 時間程度/⽉)

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備

・交通費支給(ただし、会社が合理的かつ経済的と認める通勤ルート)
・賞与:アソシエイト職は年2回(6⽉、12⽉)

※中途⼊社の場合には、賞与の計算期間中の勤務⽇数を勘案して⽀給額を決定します。
・給与改定年1回(5 ⽉改定)
・インフルエンザ予防接種補助、健康診断(35歳以上は⼈間ドック)

(ID:33811)

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