【仕事内容】

給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生などに関する実務や企画など
従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。

・社会保険関連全般
・勤怠管理、給与計算全般
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結　
・労務制度の構築・運用
上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。

【必須要件】

≪必要な経験・能力≫　
１．給与計算実務３年以上（給与計算システムを使用）
２．労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験３年以上
３．就業規則改廃業務の経験

≪歓迎≫
１． 労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
２．プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
３．300名以上の企業での人事経験
４．人事部署におけるマネジメント経験

勤務時間・曜日

• 8:45 ～ 17:15 　休憩 60分
  ※月30時間を超える残業手当は別途支給

交通アクセス

大阪 会社規定に基づき支給上限150,000円/月

待遇・福利厚生

• 退職金制度
• 社員持株会
• 財形貯蓄制度
• 借上社宅制度
• 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
• 健康診断（年２回）
• 総合福祉団体定期保険
• 外部健康相談サービス
• 社員親睦会補助
• 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
• 残業手当　有　定額残業代支給(30時間分)
  ※月30時間を超える残業手当は別途支給
• 年間122日（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始　（社内カレンダーに基づく）有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
• 賞与年2回
• 受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）

その他