案件名: ※急募※人事労務担当者【大阪】
案件種類: Permanent
雇用形態: Full-time
業界: 調査、コンサルティング
専門: HR, GA & Facilities Human Resource(sample only)
通貨タイプ: 年毎
給与: 交渉可
所在地: 大阪
掲載済み案件: 27/07/2022
案件ID: 34318

職務内容

仕事内容及びアピールポイント

【仕事内容】

給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生などに関する実務や企画など
従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。

・社会保険関連全般
・勤怠管理、給与計算全般
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結 
・労務制度の構築・運用
上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。

【必須要件】

≪必要な経験・能力≫ 
1.給与計算実務3年以上(給与計算システムを使用)
2.労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験3年以上
3.就業規則改廃業務の経験

≪歓迎≫
1. 労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
2.プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
3.300名以上の企業での人事経験
4.人事部署におけるマネジメント経験

勤務時間・曜日

  • 8:45 ~ 17:15  休憩 60分
    ※月30時間を超える残業手当は別途支給

交通アクセス

大阪 会社規定に基づき支給上限150,000円/月

待遇・福利厚生

  • 退職金制度
  • 社員持株会
  • 財形貯蓄制度
  • 借上社宅制度
  • 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
  • 健康診断(年2回)
  • 総合福祉団体定期保険
  • 外部健康相談サービス
  • 社員親睦会補助
  • 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)
  • 残業手当 有 定額残業代支給(30時間分)
    ※月30時間を超える残業手当は別途支給
  • 年間122日(内訳)土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 (社内カレンダーに基づく)有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
  • 賞与年2回
  • 受動喫煙対策:あり(自社設置の喫煙所による分煙)

その他


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