案件名: 人事/労務・採用/リーダー候補
案件種類: Permanent
雇用形態: Full-time
業界: IT-related Exporting and Trading Companies
専門: HR, GA & Facilities Human Resource(sample only)
通貨タイプ: 年毎
給与: 交渉可
所在地: Tokyo
掲載済み案件: 25/03/2021
案件ID: 33750

職務内容

仕事内容およびアピールポイント

【仕事内容】
■労務業務:
・勤怠管理、給与計算、社会保険関連(給与計算の⼀部はアウトソーシングしています)
・福利厚⽣施策を含む「働き⽅」に関する制度⽴案、運⽤管理
・⼈事関連規程の整備、管理、法改正等への対応
・ビザ関連の⼿続き

■採⽤業務:
採⽤担当メンバーと協働し、採⽤活動のエグゼキューションを実施(将来的には候補者 のソーシングからヘッドハンティングまでお任せします)
・エージェントとのコミュニケーションおよびエンゲージメント
・採⽤パイプラインの管理
・採⽤効率化のための改善活動

■その他⼈事業務全般:
・⼈事評価制度の運⽤、改善
・⼈事関連システム(Kintone、King of Time)の運⽤管理 ・業務委託の管理
・グローバルとアラインした⼈員データ分析の運⽤
・⽇本およびグローバルにおけるエンゲージメントチーム、教育チームとの協働

■総務業務:
・備品等の発注購買
・資産管理
・オフィス関連

【必須要件】
・事業会社での労務管理経験(2年以上)
・変化に対して柔軟性をもった対応ができ、すみやかに⾏動できる⽅(柔軟性)
・周囲の⼈間と調和し、相互に成⻑をしあえる関係性を構築することが好きであり、事業部の中に堂々と⾶び込んでいける⽅(対⼈関係構築⼒)
・管理部として「待ち」の姿勢にならず、必要な情報を積極的に取りに⾏ける⽅
・現時点で判断出来る⼗分な情報が無くても、確からしい仮説を構築して物事を進められる⼒
・英語能⼒:⽂章:ビジネスレベル、会話:⽇常会話レベル以上

【歓迎要件】
・スタートアップでの⼈事領域における何らかの経験
・⼈事領域でのシステム導⼊経験(業務改善を⾏ったことがある⽅)

【このお仕事の魅力】
・オペレーション業務だけでなく、ご⾃⾝の意欲に合わせた⼈事領域における成⻑環境をご提供します。
・スピードxグローバルという稀有な環境で⾃⾝の業務範囲を拡⼤し、⼈事領域での経験範囲を⼤きく拡⼤していただけます。
・弊社における⼈事の役割は⼀般的な⼈事の枠にとらわれておりません。ご成⻑に伴い、組織改善や教育構築などに影響を与え、会社全体に影響を与えて頂くことも可能です。
・ご成⻑に伴い、将来的に⽇本を超えた形での各HRにおけるfunctionのリードをして頂くことも可能です。

【給与】
・経験・能⼒を考慮の上決定していきます。
・給与改定 年2回

※試⽤期間:⼊社後6ヶ⽉(本採⽤と同条件)

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
※ 基本就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・通勤交通費⽀給(⽉額上限 3万円まで)
※その他、新しい制度を随時検討中です
・休⽇・休暇:完全週休2⽇制(⼟・⽇)
・国⺠の祝⽇・年次有給休暇(⼊社時3⽇、6ヶ⽉勤務後10⽇付与) ・産前産後休業、育児介護休業(法定通り)・その他、慶弔休暇、年末年始休暇など
※年間休⽇:122⽇

(ID:33750)

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