【仕事内容】

先端テクノロジーが業界、ビジネスモデル、オペレーション、そして社会全体にもたらしている抜本的変化についてクライアントの理解を促進する

・クライアントの意思決定をサポートするため、ROI計算やシナリオ分析を含む、テクノロジーソリューションの強力なビジネスケースの構築を支援す
・AIコンセプトと拡大し続けるクライアントのデータ資産を活用して、さまざまな施策を推進、実行する
・新しい戦略のアイデアを、現実的な実現手法、ロードマップ、プロジェクトプランに変える。
・開発と実施などのテクニカル業務のアウトソーシングをリードし管理する
・ビジネスや業界の専門家、データコンサルタント、サイエンティスト、アーキテクト、エンジニアと協働しながら、業務の達成に向けて、
　複数の専門分野でサービスを提供するチームを編成し、リードする
・クライアントの組織にインパクトを与える市場動向や戦略的目標をフォローし、それらをEYソリューションに盛り込む
・社内外に、AIの力を宣伝し、SaT Labチームのアンバサダーとして活動する

【必須要件】
・戦略コンサルティングで、イノベーション戦略の策定・展開を含む、複数年の経験
・5年以上の社会人経験（そのうち2年以上がコンサルティング会社での職務経験）
・戦略ストーリーの語り手。価値創造のオポチュニティ特定において経験が豊富
・ビッグアイデアを展開し、その実行にテクノロジー専門家やエンジニアをプロアクティブに巻き込む能力
・技術的な業務のアウトソーシングを管理する能力または経験
・強いクライアント志向、クライアントニーズの理解、データ品質に関するトピックをアクション志向の施策へ発展させる能力
・ビッグデータ、高度なアナリティクス、AI、クラウド、データ倫理を含む、テクノロジーの価値を普及させることへの情熱、知識、説得力
・恐れずに急進的なイノベーションを考え計画する力
・卓越したコミュニケーションスキル（複雑なデータの課題を明確に説明し、社内外の経営層のステークホルダーからサポートを獲得する能力を含む）
・効果的な実行計画立案、判断力、アジャイル手法に基づくイテラティブマインドセット（繰り返し改善を行う心構え）を持った戦略的思考
・強力な分析的、体系的、専門分野横断的な思考および働き方
・プロアクティブで主体的な働き方
・（特にテクノロジー系のスタートアップ企業での）起業家としての経験があると有利

スキル：
堪能な英語力、優れたピープルスキルとコミュニケーションスキル、ストーリーテリングスキル
母国語が日本語であることが必須
多様なグループの人材と協働することができ、ダイバーシティ&インクルーシブネス(D&I)な職場環境をサポートするコミットメント必須
インパクトを生み出すことへの意欲と情熱 

【待遇・福利厚生】
年収についての補足：　ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。

【勤務地】
東京オフィス

【仕事内容】

仕事内容及びアピールポイント

■正社員採用以外の人事業務全般をお任せします。

◎育成
・教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）

◎人事制度
・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変

◎労務管理
・給与計算、各種社会保険手続き、入社退社管理、安全衛生関連、福利厚生の企画・実行等

【必須要件】
・人事・労務として3年以上の実務経験と知識、マネジメント経験

【歓迎要件】
・人材開発領域の実務経験やより深い専門性をお持ちの方
（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験
・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
・事象を論理的に捉えることができる方

【勤務時間】

10：00～19：00　
所定労働時間8時間　休憩60分
フレックスタイム　有（条件有り）
リモートワーク制度あり

【勤務地】
渋谷駅より徒歩5分

【待遇・福利厚生】

• 交通費支給（上限3万円まで）、住宅手当支給（近距離通勤者のみ）
• 時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
• 育児支援手当支給（賃金規程に該当する場合）
• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 東急不動産のテナント優待サービス利用可
• 研修制度（必要に応じて）
• 図書購入費月額一定まで会社負担
• 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇

その他

仕事内容及びアピールポイント

■当社の正社員の採用業務をお任せします。

・新卒採用（毎年、高学歴者層の大卒者・院卒者を20名採用）平均採用費実績5000万円
・キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用）　　平均採用費実績4000万円

■具体的な活動内容

・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ

・採用ブランディング　
　採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作

・採用チームメンバーのマネジメント
　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

【必須要件】下記いずれかの３年以上のご経験

・新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成）
・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験

【歓迎要件】
・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
・育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験

【このお仕事の魅力】
・人事部長へのキャリアアップも目指せます
・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます
・女性も活躍できる環境です

【勤務時間】

10：00～19：00　
所定労働時間8時間　休憩60分
フレックスタイム　有（条件有り）
リモートワーク制度あり

【勤務地】
渋谷駅より徒歩5分

【待遇・福利厚生】

• 交通費支給（上限3万円まで）、住宅手当支給（近距離通勤者のみ）
• 時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
• 育児支援手当支給（賃金規程に該当する場合）
• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 東急不動産のテナント優待サービス利用可
• 研修制度（必要に応じて）
• 図書購入費月額一定まで会社負担
• 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇

その他

仕事内容及びアピールポイント

具体的には以下の業務を「戦略立案から実行管理」までお任せいたします

■新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用）
■キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）
■教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）
■人事制度（人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせ改変をお任せします）
■労務管理（人事部の部下のマネジメント）

【必須要件】
・人事としてのご経験（採用・育成・人事制度設計）

【歓迎要件】
・採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験
・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験
・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
・事象を論理的に捉えることができる方

【勤務時間】

10：00～19：00　
所定労働時間8時間　休憩60分
フレックスタイム　有（条件有り）
リモートワーク制度あり

【勤務地】
渋谷駅より徒歩5分

【待遇・福利厚生】

• 交通費支給（上限3万円まで）、住宅手当支給（近距離通勤者のみ）
• 時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
• 育児支援手当支給（賃金規程に該当する場合）
• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 東急不動産のテナント優待サービス利用可
• 研修制度（必要に応じて）
• 図書購入費月額一定まで会社負担
• 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇

その他