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職種 / 募集ポジション 【GAMES】GPnD/推進部/リードイラストレーター（⽯川）

求⼈タイトル 【GAMES】GPnD/推進部/リードイラストレーター（⽯川）

雇⽤形態 契約社員

給与 年収 3,500,000 円 -

勤務地 -

仕事についての詳細

部署概要 内製ゲームタイトルを担当している部署です。

東京・⽯川・北海道・沖縄に拠点を持ち、合計約500名で構成されています。

（1チームにプロデューサー、ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナー全て

が所属しています。）

業務内容 【業務内容】

・イラストレーターのマネジメント

・⾃チーム内やゲーム開発・運営プロジェクトとの社内折衝業務

・企画内容に応じたキャラクター・背景・アイテムなどのイラスト制作

・外注イラストのクオリティ確認業務

【チーム規模】

・イラストレーター：8名程度

【必須条件】

・クオリティ管理及びチームマネジメント経験

・リモートワークであっても積極的かつ円滑なコミュニケーションがとれる⽅

・SAI、CLIP STUDIO、Photoshopを⽤いたイラスト制作経験者

・業務上の課題や状況に臨機応変な対応ができる⽅

【歓迎条件】

・ゲームやアニメの2Dイラスト実務経験

・ゲームイラストの流⾏に対して常にアンテナを張り、テイストの研究や技術向上が好

きな⽅

・ジャンルを問わず様々なモチーフテイストのイラストに対応できる

開発環境

会社名 DMM.comGroup

所在地 ■本社

東京都港区六本⽊三丁⽬2番1号

住友不動産六本⽊グランドタワー24階

南北線六本⽊⼀丁⽬駅直結 ⽇⽐⾕線・⼤江⼾線「六本⽊駅」から徒歩5分

■加賀事業所

⽯川県加賀市美岬町1-1

■⾦沢事業所

⽯川県⾦沢市⽶泉町10丁⽬1-152

■⾦沢中央事業所

⽯川県⾦沢市南町2-1

北國新聞会館13F

最⾼経営責任者 ⻲⼭敬司

資本⾦ 10百万円

設⽴ 1999年11⽉17⽇

従業員数 1527名

福利厚⽣ 下記は合同会社DMM.comの福利厚⽣になります。

※福利厚⽣は福利厚⽣・雇⽤形態により異なることがございますのでお気を付けくださ

い。

【法定福利/慶弔/介護関連】

・社会保険完備（労災、雇⽤、年⾦、健康）

・関東ITS健保

・介護休業制度（実績あり。雇⽤形態により⼀部制限あり）

開発アプリケーション：SAI、CLIP STUDIO、Photoshop

開発マシン：Windows

特記事項 【選考書類】

書類選考時からポートフォリオの提出をお願いいたします。

アダルトコンテンツ有

学歴不問

転勤なし

・産休育休制度（男⼥とも実績あり。雇⽤形態により⼀部制限あり）

・慶弔休暇⾒舞⾦制度（正社員のみ）

【通勤/住宅/財産形成関連】

・私服通勤可（部署により異なる）

・交通費⽀給（⽉上限5万円まで、雇⽤形態により⼀部制限あり）

・退職⾦制度（正社員のみ）

【職場環境/業務/⾃⼰啓発関連】

・資格受験費⽤補助

・リファラル（社員紹介）制度

・社内接⾻院

・バランスボール

・置き菓⼦（オフィスファミマ）

・部活動（サークル）補助

・書籍の貸し出し

・FamilyDay

・誕⽣⽇ギフト

・社内カフェ（⼀部の拠点のみ）

・喫煙室あり、 「喫煙専⽤室」「加熱式 たばこ専⽤喫煙室」双⽅設置

【採⽤関連】

・採⽤会⾷費⽤補助

・福利厚⽣費（親睦費、⾷事費）

・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】

・DMMサービスの社内割引

・住宅系サービス法⼈割引

・飲⾷系サービス法⼈割引

・旅⾏代理店割引

【エンジニアの⽅対象サポート制度】 

詳細は⾯接にて弊社社員へお尋ね下さい。

・サポートTech12制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり

・AWS/GCP実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あ

り

・技術書の貸出

・社員交流会

・勉強会やカンファレンスの参加費⽤負担 

・資格受験費⽤負担 ※合格の場合。対象資格制限あり

会社についての詳細 ■DMM.comグループの事業紹介

「あたらしい」を続々と。

動画配信、通販、レンタル、オンラインゲーム、英会話、ソーラーパネル、３Dプリン

ター。

私たちの事業には、枠組みというものがありません。「オモシロい」と思ったら、すぐ

に検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実⾏。

成功した事業の裏には、たくさんの失敗もあります。新しいことをつくり出したい気持

ち、あなたの好奇⼼を、DMM.comで活かしてみませんか？

■DMM.comグループの特徴

DMM.com Group は企画・営業〜物流までをグループで⼀括運⽤しています。

合同会社DMM.comは事業の企画から、サイトの要であるシステム開発・運営、ネット

ワークインフラの提供、Webマーケティング等を東京・⽯川を拠点に展開しています。

DMM.comという⼤規模サイト運⽤で培った⾼い開発技術⼒で、価値あるソリューショ

ンの提供が可能です。

キャリアバンク株式会社

カテゴリ HRビジネスパートナー（ HRBP）

職種名 HRビジネスパートナー（ HRBP）

会社概要

会社名 カブシキガイシャシフト 業界 IT・ソフトウェア

株式会社SHIFT

会社特徴 ＜会社概要＞

SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り 立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意 識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開し

ています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、 Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わ

り、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。

競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約 150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成

果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

事業内容 ＜主要事業＞ ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

設立年月日2005年9月 従業員数 連結従業員数： 3,829名（2019年8月時点） 代表者 丹下 大

本社所在地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル 資本金 28百万円（2020年1月時点）

求人内容 募集職種 HRビジネスパートナー（ HRBP）

雇用期間 無期雇用 雇用形態 正社員(試用期間：3ヶ月）

仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネ ジメントに貢献していただきます。

事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。

■配属部署について

人材戦略統轄部 事業人事部

事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業統轄部の事業 標の達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門で、SHIFTの成 をけん引する事業

戦略のマネジメントに人事施策側として貢献していただきます。

事業統轄部と同じ ち位置にて、SHIFT事業の成 を担っていく重要ポジションになります。

■ミッション 事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。

事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中 期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上 標の達

成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業 針に基づく人材戦略の計画を 案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。

採 のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の 材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立

案、 材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容

HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計

-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出

-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装

-HRBP候補と一緒に、事業売上 標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント

-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出

-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応／解決

-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント

-採用進捗の管理

-人材育成、評価対応　

■今後の期待 事業目標達成を実現するため、週次／月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の

理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。

将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者と

してSHIFTの成長を支えていただきます。

将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力 年間約150%の売上 成 率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長 を感じられる魅力があります。

求人内容

応募要件 【必須】＊以下いずれも経験必須 ・年間50名程度の中途採用経験

・2名以上のマネジメント経験

※人事部長またはマネージャー、人事コンサル、アウトソーサーの方も歓迎

【尚可】

・Sier及びIT企業での就業経験および業界知見

・HRビジネスパートナーとしての経験

・入社後の育成や研修業務の経験

・年間100名以上規模の採用に携わった経験

【求める人物像】

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方

・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方

・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方

・素直に物事を受け入れることができる方

・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方

想定勤務地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル

【最寄り駅】

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 1番出口より徒歩 5分

都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩 7分 勤務時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）所定時間外労働有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）

待遇・条件 給与 月給 666,000 円 - 916,000円

想定年収800万円～1,100万円程度

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 休日・休 暇

■休日 ・完全週休2日（土・日）

・祝祭日

■休暇 ・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（10日～20日）

・慶弔休暇

　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

待遇・条件

福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度

・各種社会保険完備

・通勤手当

・選択制確定拠出年金制度

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度

・社内公募制度

・SHIFT提携保育園制度

・技術勉強会・社内交流会「 T.E.L＠CAFE」

・株式付与ESOP信託制度

・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能

・自転車通勤制度

・部活動

・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

受動喫煙防止対策：あり

対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

その他 選考内容 書類選考

↓ 1次選考（配属先グループ責任者）

↓ 最終選考（配属先ビジネスユニット責任者）

↓ 内定

↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

キャリアバンク株式会社

カテゴリ HRビジネスパートナー（ HRBP）

職種名 HRビジネスパートナー（ HRBP）

会社概要

会社名 カブシキガイシャシフト 業界 IT・ソフトウェア

株式会社SHIFT

会社特徴 ＜会社概要＞

SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り 立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意 識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開し

ています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、 Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わ

り、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。

競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約 150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成

果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

事業内容 ＜主要事業＞ ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

設立年月日2005年9月 従業員数 連結従業員数： 3,829名（2019年8月時点） 代表者 丹下 大

本社所在地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル 資本金 28百万円（2020年1月時点）

求人内容 募集職種 HRビジネスパートナー（ HRBP）

雇用期間 無期雇用 雇用形態 正社員(試用期間：3ヶ月）

仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネ ジメントに貢献していただきます。

事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。

■配属部署について

人材戦略統轄部 事業人事部

事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業統轄部の事業 標の達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門で、SHIFTの成 をけん引する事業

戦略のマネジメントに人事施策側として貢献していただきます。

事業統轄部と同じ ち位置にて、SHIFT事業の成 を担っていく重要ポジションになります。

■ミッション 事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。

事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中 期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上 標の達

成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業 針に基づく人材戦略の計画を 案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。

採 のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の 材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立

案、 材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容

HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計

-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出

-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装

-HRBP候補と一緒に、事業売上 標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント

-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出

-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応／解決

-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント

-採用進捗の管理

-人材育成、評価対応　

■今後の期待 事業目標達成を実現するため、週次／月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の

理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。

将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者と

してSHIFTの成長を支えていただきます。

将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力 年間約150%の売上 成 率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長 を感じられる魅力があります。

求人内容

応募要件 【必須】＊以下いずれも経験必須 ・年間50名程度の中途採用経験

・2名以上のマネジメント経験

※人事部長またはマネージャー、人事コンサル、アウトソーサーの方も歓迎

【尚可】

・Sier及びIT企業での就業経験および業界知見

・HRビジネスパートナーとしての経験

・入社後の育成や研修業務の経験

・年間100名以上規模の採用に携わった経験

【求める人物像】

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方

・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方

・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方

・素直に物事を受け入れることができる方

・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方

想定勤務地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル

【最寄り駅】

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 1番出口より徒歩 5分

都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩 7分 勤務時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）所定時間外労働有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）

待遇・条件 給与 月給 666,000 円 - 916,000円

想定年収800万円～1,100万円程度

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 休日・休 暇

■休日 ・完全週休2日（土・日）

・祝祭日

■休暇 ・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（10日～20日）

・慶弔休暇

　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

待遇・条件

福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度

・各種社会保険完備

・通勤手当

・選択制確定拠出年金制度

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度

・社内公募制度

・SHIFT提携保育園制度

・技術勉強会・社内交流会「 T.E.L＠CAFE」

・株式付与ESOP信託制度

・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能

・自転車通勤制度

・部活動

・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

受動喫煙防止対策：あり

対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

その他 選考内容 書類選考

↓ 1次選考（配属先グループ責任者）

↓ 最終選考（配属先ビジネスユニット責任者）

↓ 内定

↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

キャリアバンク株式会社

カテゴリ HRビジネスパートナー（ HRBP）

職種名 HRビジネスパートナー（ HRBP）

会社概要

会社名 カブシキガイシャシフト 業界 IT・ソフトウェア

株式会社SHIFT

会社特徴 ＜会社概要＞

SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り 立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意 識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開し

ています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、 Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わ

り、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。

競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約 150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成

果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

事業内容 ＜主要事業＞ ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

設立年月日2005年9月 従業員数 連結従業員数： 3,829名（2019年8月時点） 代表者 丹下 大

本社所在地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル 資本金 28百万円（2020年1月時点）

求人内容 募集職種 HRビジネスパートナー（ HRBP）

雇用期間 無期雇用 雇用形態 正社員(試用期間：3ヶ月）

仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネ ジメントに貢献していただきます。

事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。

■配属部署について

人材戦略統轄部 事業人事部

事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業統轄部の事業 標の達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門で、SHIFTの成 をけん引する事業

戦略のマネジメントに人事施策側として貢献していただきます。

事業統轄部と同じ ち位置にて、SHIFT事業の成 を担っていく重要ポジションになります。

■ミッション 事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。

事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中 期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上 標の達

成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業 針に基づく人材戦略の計画を 案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。

採 のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の 材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立

案、 材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容

HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計

-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出

-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装

-HRBP候補と一緒に、事業売上 標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント

-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出

-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応／解決

-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント

-採用進捗の管理

-人材育成、評価対応　

■今後の期待 事業目標達成を実現するため、週次／月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の

理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。

将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者と

してSHIFTの成長を支えていただきます。

将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力 年間約150%の売上 成 率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長 を感じられる魅力があります。

求人内容

応募要件 【必須】＊以下いずれも経験必須 ・年間50名程度の中途採用経験

・2名以上のマネジメント経験

※人事部長またはマネージャー、人事コンサル、アウトソーサーの方も歓迎

【尚可】

・Sier及びIT企業での就業経験および業界知見

・HRビジネスパートナーとしての経験

・入社後の育成や研修業務の経験

・年間100名以上規模の採用に携わった経験

【求める人物像】

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方

・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方

・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方

・素直に物事を受け入れることができる方

・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方

想定勤務地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル

【最寄り駅】

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 1番出口より徒歩 5分

都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩 7分 勤務時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）所定時間外労働有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）

待遇・条件 給与 月給 666,000 円 - 916,000円

想定年収800万円～1,100万円程度

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 休日・休 暇

■休日 ・完全週休2日（土・日）

・祝祭日

■休暇 ・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（10日～20日）

・慶弔休暇

　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

待遇・条件

福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度

・各種社会保険完備

・通勤手当

・選択制確定拠出年金制度

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度

・社内公募制度

・SHIFT提携保育園制度

・技術勉強会・社内交流会「 T.E.L＠CAFE」

・株式付与ESOP信託制度

・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能

・自転車通勤制度

・部活動

・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

受動喫煙防止対策：あり

対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

その他 選考内容 書類選考

↓ 1次選考（配属先グループ責任者）

↓ 最終選考（配属先ビジネスユニット責任者）

↓ 内定

↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

キャリアバンク株式会社

カテゴリ HRビジネスパートナー（ HRBP）

職種名 HRビジネスパートナー（ HRBP）

会社概要

会社名 カブシキガイシャシフト 業界 IT・ソフトウェア

株式会社SHIFT

会社特徴 ＜会社概要＞

SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り 立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意 識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開し

ています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、 Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わ

り、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。

競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約 150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成

果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

事業内容 ＜主要事業＞ ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

設立年月日2005年9月 従業員数 連結従業員数： 3,829名（2019年8月時点） 代表者 丹下 大

本社所在地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル 資本金 28百万円（2020年1月時点）

求人内容 募集職種 HRビジネスパートナー（ HRBP）

雇用期間 無期雇用 雇用形態 正社員(試用期間：3ヶ月）

仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネ ジメントに貢献していただきます。

事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。

■配属部署について

人材戦略統轄部 事業人事部

事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業統轄部の事業 標の達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門で、SHIFTの成 をけん引する事業

戦略のマネジメントに人事施策側として貢献していただきます。

事業統轄部と同じ ち位置にて、SHIFT事業の成 を担っていく重要ポジションになります。

■ミッション 事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。

事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中 期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上 標の達

成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業 針に基づく人材戦略の計画を 案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。

採 のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の 材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立

案、 材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容

HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計

-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出

-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装

-HRBP候補と一緒に、事業売上 標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント

-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出

-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応／解決

-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント

-採用進捗の管理

-人材育成、評価対応　

■今後の期待 事業目標達成を実現するため、週次／月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の

理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。

将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者と

してSHIFTの成長を支えていただきます。

将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力 年間約150%の売上 成 率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長 を感じられる魅力があります。

求人内容

応募要件 【必須】＊以下いずれも経験必須 ・年間50名程度の中途採用経験

・2名以上のマネジメント経験

※人事部長またはマネージャー、人事コンサル、アウトソーサーの方も歓迎

【尚可】

・Sier及びIT企業での就業経験および業界知見

・HRビジネスパートナーとしての経験

・入社後の育成や研修業務の経験

・年間100名以上規模の採用に携わった経験

【求める人物像】

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方

・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方

・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方

・素直に物事を受け入れることができる方

・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方

想定勤務地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル

【最寄り駅】

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 1番出口より徒歩 5分

都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩 7分 勤務時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）所定時間外労働有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）

待遇・条件 給与 月給 666,000 円 - 916,000円

想定年収800万円～1,100万円程度

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 休日・休 暇

■休日 ・完全週休2日（土・日）

・祝祭日

■休暇 ・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（10日～20日）

・慶弔休暇

　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

待遇・条件

福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度

・各種社会保険完備

・通勤手当

・選択制確定拠出年金制度

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度

・社内公募制度

・SHIFT提携保育園制度

・技術勉強会・社内交流会「 T.E.L＠CAFE」

・株式付与ESOP信託制度

・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能

・自転車通勤制度

・部活動

・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

受動喫煙防止対策：あり

対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

その他 選考内容 書類選考

↓ 1次選考（配属先グループ責任者）

↓ 最終選考（配属先ビジネスユニット責任者）

↓ 内定

↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

キャリアバンク株式会社

カテゴリ HRビジネスパートナー（ HRBP）

職種名 HRビジネスパートナー（ HRBP）

会社概要

会社名 カブシキガイシャシフト 業界 IT・ソフトウェア

株式会社SHIFT

会社特徴 ＜会社概要＞

SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り 立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意 識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開し

ています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、 Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わ

り、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。

競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約 150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成

果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

事業内容 ＜主要事業＞ ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

設立年月日2005年9月 従業員数 連結従業員数： 3,829名（2019年8月時点） 代表者 丹下 大

本社所在地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル 資本金 28百万円（2020年1月時点）

求人内容 募集職種 HRビジネスパートナー（ HRBP）

雇用期間 無期雇用 雇用形態 正社員(試用期間：3ヶ月）

仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネ ジメントに貢献していただきます。

事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。

■配属部署について

人材戦略統轄部 事業人事部

事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業統轄部の事業 標の達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門で、SHIFTの成 をけん引する事業

戦略のマネジメントに人事施策側として貢献していただきます。

事業統轄部と同じ ち位置にて、SHIFT事業の成 を担っていく重要ポジションになります。

■ミッション 事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。

事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中 期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上 標の達

成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業 針に基づく人材戦略の計画を 案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。

採 のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の 材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立

案、 材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容

HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計

-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出

-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装

-HRBP候補と一緒に、事業売上 標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント

-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出

-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応／解決

-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント

-採用進捗の管理

-人材育成、評価対応　

■今後の期待 事業目標達成を実現するため、週次／月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の

理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。

将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者と

してSHIFTの成長を支えていただきます。

将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力 年間約150%の売上 成 率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長 を感じられる魅力があります。

求人内容

応募要件 【必須】＊以下いずれも経験必須 ・年間50名程度の中途採用経験

・2名以上のマネジメント経験

※人事部長またはマネージャー、人事コンサル、アウトソーサーの方も歓迎

【尚可】

・Sier及びIT企業での就業経験および業界知見

・HRビジネスパートナーとしての経験

・入社後の育成や研修業務の経験

・年間100名以上規模の採用に携わった経験

【求める人物像】

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方

・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方

・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方

・素直に物事を受け入れることができる方

・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・協調性を重んじる方

想定勤務地東京都港区麻布台 2-4-5 メソニック39MTビル

【最寄り駅】

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 1番出口より徒歩 5分

都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩 7分 勤務時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）所定時間外労働有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）

待遇・条件 給与 月給 666,000 円 - 916,000円

想定年収800万円～1,100万円程度

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 休日・休 暇

■休日 ・完全週休2日（土・日）

・祝祭日

■休暇 ・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（10日～20日）

・慶弔休暇

　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

待遇・条件

福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度

・各種社会保険完備

・通勤手当

・選択制確定拠出年金制度

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度

・社内公募制度

・SHIFT提携保育園制度

・技術勉強会・社内交流会「 T.E.L＠CAFE」

・株式付与ESOP信託制度

・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能

・自転車通勤制度

・部活動

・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

受動喫煙防止対策：あり

対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

その他 選考内容 書類選考

↓ 1次選考（配属先グループ責任者）

↓ 最終選考（配属先ビジネスユニット責任者）

↓ 内定

↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

キャリアバンク株式会社

セミナー講師

会社概要

会社名 バルテス カブシキガイシャ 業界 IT

バルテス株式会社

会社特徴 ■2004年の設立以来、品質評価による価値の創造を目指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフト ウェアテスト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの高品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に至る過

程でのテストサービスを通じて付加価値の最大化の実現を目指しています。

現在では、 IoTや医療分野など最先端技術にも力を入れています！

■高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーや IT企業との直接取引を実現する確かな技術力 ■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引 ■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております

【社風】 ■同社は風通しが良く自由な社風です。また、様々なスキルの向上と十分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テ スティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学力 (英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを 応援します

事業内容

１．ソフトウェアテストサービス

２．品質コンサルティングサービス

３．ソフトウェア品質セミナーサービス

４．セキュリティ・脆弱性診断サービス ５．その他品質評価、品質向上支援サービス

設立年月日2004年4月19日 従業員数 524名（2020年3月末 グループ

3社計

代表者 田中 真史

所在地 大阪本社　：大阪市西区阿波座 1-3-15 JEI西本町ビル8F

東京本社　：東京都千代田区麹町 1-10 麹町広洋ビル3F

東京第2テストセンター　：東京都千代田区麹町 1-8-7 エミナビル5F

東京第3テストセンター　：東京都千代田区麹町 1-10-5 澤田麹町ビル5F

名古屋オフィス　：名古屋市中区丸の内 2-14-4 エグゼ丸の内8F

福岡オフィス　：福岡市博多区博多駅前 2-17-26 オオエスビル６ F

資本金 9,000万円

求人内容 募集職種 セミナー講師

雇用期間 無期雇用 雇用形態 正社員（試用期間三ヶ月）

仕事内容 同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーと なっています。

・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師

・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ

・セミナー内容、教材などの改良業務

・その他セミナー運営全般

まずは当社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただき ます。

特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。

募集の背景

大手取引先企業よりテスト技術向上のための講演依頼を多くいただいています。テスト品質の更なる向上と業務拡大に伴う増員募集です。

ポジションの魅力

高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。

また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。 これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

求人内容

応募要件 【必須条件】 ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ・大学卒業以上（理系の方）

【歓迎要件】 ・各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Wweb系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ・英語を使用したプロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

【求める人物像】 ・知識探求に貪欲な方 ・自分の得意分野を持ち、それを発揮しようとする方 ・持っている能力を更に磨き上げようとする欲を持っている方 ・他の誰かに貢献することに喜びを見出せる方

想定勤務地

東京都千代田区麹町 1-10　麹町広洋ビル 3F

勤務時間 9：00〜18：00 フレックスタイム制度あり（コアタイム 10：00〜15：00）

待遇・条件 予定年収 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

休日・休 暇

■休日 ・週休2日制（土・日）、祝日

　※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

■休暇 ・有給休暇（試用期間終了時に付与）

・リフレッシュ休暇

・年間休日数：約 120日（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・子の看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

待遇・条件

福利厚生 ・会員制福利厚生サービス利用可

・社員持株会制度

・確定拠出型年金制度

・社内表彰制度

・資格手当（当社指定による）

・新卒支援手当

・役職手当

・子ども手当

・出産お祝い金

・慶弔見舞金

・女子休暇（生理休暇）

・インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給）

・各種資格報奨金制度

・各種イベント ・社内サークル活動

その他 選考内容

◆メンバーから PLクラス

・1次最終面接　事業部責任者＆人事

・Web適性試験

◆ミドルクラス、ハイクラス）

・1次面接　　事業部責任者＆人事

・最終面接　 役員

・Web適性試験

キャリアバンク株式会社

セミナー講師

会社概要

会社名 バルテス カブシキガイシャ 業界 IT

バルテス株式会社

会社特徴 ■2004年の設立以来、品質評価による価値の創造を目指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフト ウェアテスト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの高品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に至る過

程でのテストサービスを通じて付加価値の最大化の実現を目指しています。

現在では、 IoTや医療分野など最先端技術にも力を入れています！

■高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーや IT企業との直接取引を実現する確かな技術力 ■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引 ■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております

【社風】 ■同社は風通しが良く自由な社風です。また、様々なスキルの向上と十分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テ スティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学力 (英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを 応援します

事業内容

１．ソフトウェアテストサービス

２．品質コンサルティングサービス

３．ソフトウェア品質セミナーサービス

４．セキュリティ・脆弱性診断サービス ５．その他品質評価、品質向上支援サービス

設立年月日2004年4月19日 従業員数 524名（2020年3月末 グループ

3社計

代表者 田中 真史

所在地 大阪本社　：大阪市西区阿波座 1-3-15 JEI西本町ビル8F

東京本社　：東京都千代田区麹町 1-10 麹町広洋ビル3F

東京第2テストセンター　：東京都千代田区麹町 1-8-7 エミナビル5F

東京第3テストセンター　：東京都千代田区麹町 1-10-5 澤田麹町ビル5F

名古屋オフィス　：名古屋市中区丸の内 2-14-4 エグゼ丸の内8F

福岡オフィス　：福岡市博多区博多駅前 2-17-26 オオエスビル６ F

資本金 9,000万円

求人内容 募集職種 セミナー講師

雇用期間 無期雇用 雇用形態 正社員（試用期間三ヶ月）

仕事内容 同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーと なっています。

・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師

・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ

・セミナー内容、教材などの改良業務

・その他セミナー運営全般

まずは当社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただき ます。

特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。

募集の背景

大手取引先企業よりテスト技術向上のための講演依頼を多くいただいています。テスト品質の更なる向上と業務拡大に伴う増員募集です。

ポジションの魅力

高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。

また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。 これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

求人内容

応募要件 【必須条件】 ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ・大学卒業以上（理系の方）

【歓迎要件】 ・各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Wweb系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ・英語を使用したプロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

【求める人物像】 ・知識探求に貪欲な方 ・自分の得意分野を持ち、それを発揮しようとする方 ・持っている能力を更に磨き上げようとする欲を持っている方 ・他の誰かに貢献することに喜びを見出せる方

想定勤務地

東京都千代田区麹町 1-10　麹町広洋ビル 3F

勤務時間 9：00〜18：00 フレックスタイム制度あり（コアタイム 10：00〜15：00）

待遇・条件 予定年収 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

休日・休 暇

■休日 ・週休2日制（土・日）、祝日

　※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

■休暇 ・有給休暇（試用期間終了時に付与）

・リフレッシュ休暇

・年間休日数：約 120日（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・子の看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

待遇・条件

福利厚生 ・会員制福利厚生サービス利用可

・社員持株会制度

・確定拠出型年金制度

・社内表彰制度

・資格手当（当社指定による）

・新卒支援手当

・役職手当

・子ども手当

・出産お祝い金

・慶弔見舞金

・女子休暇（生理休暇）

・インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給）

・各種資格報奨金制度

・各種イベント ・社内サークル活動

その他 選考内容

◆メンバーから PLクラス

・1次最終面接　事業部責任者＆人事

・Web適性試験

◆ミドルクラス、ハイクラス）

・1次面接　　事業部責任者＆人事

・最終面接　 役員

・Web適性試験

キャリアバンク株式会社

セミナー講師

会社概要

会社名 バルテス カブシキガイシャ 業界 IT

バルテス株式会社

会社特徴 ■2004年の設立以来、品質評価による価値の創造を目指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフト ウェアテスト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの高品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に至る過

程でのテストサービスを通じて付加価値の最大化の実現を目指しています。

現在では、 IoTや医療分野など最先端技術にも力を入れています！

■高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーや IT企業との直接取引を実現する確かな技術力 ■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引 ■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております

【社風】 ■同社は風通しが良く自由な社風です。また、様々なスキルの向上と十分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テ スティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学力 (英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを 応援します

事業内容

１．ソフトウェアテストサービス

２．品質コンサルティングサービス

３．ソフトウェア品質セミナーサービス

４．セキュリティ・脆弱性診断サービス ５．その他品質評価、品質向上支援サービス

設立年月日2004年4月19日 従業員数 524名（2020年3月末 グループ

3社計

代表者 田中 真史

所在地 大阪本社　：大阪市西区阿波座 1-3-15 JEI西本町ビル8F

東京本社　：東京都千代田区麹町 1-10 麹町広洋ビル3F

東京第2テストセンター　：東京都千代田区麹町 1-8-7 エミナビル5F

東京第3テストセンター　：東京都千代田区麹町 1-10-5 澤田麹町ビル5F

名古屋オフィス　：名古屋市中区丸の内 2-14-4 エグゼ丸の内8F

福岡オフィス　：福岡市博多区博多駅前 2-17-26 オオエスビル６ F

資本金 9,000万円

求人内容 募集職種 セミナー講師

雇用期間 無期雇用 雇用形態 正社員（試用期間三ヶ月）

仕事内容 同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーと なっています。

・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師

・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ

・セミナー内容、教材などの改良業務

・その他セミナー運営全般

まずは当社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただき ます。

特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。

募集の背景

大手取引先企業よりテスト技術向上のための講演依頼を多くいただいています。テスト品質の更なる向上と業務拡大に伴う増員募集です。

ポジションの魅力

高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。

また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。 これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

求人内容

応募要件 【必須条件】 ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ・大学卒業以上（理系の方）

【歓迎要件】 ・各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Wweb系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ・英語を使用したプロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

【求める人物像】 ・知識探求に貪欲な方 ・自分の得意分野を持ち、それを発揮しようとする方 ・持っている能力を更に磨き上げようとする欲を持っている方 ・他の誰かに貢献することに喜びを見出せる方

想定勤務地

東京都千代田区麹町 1-10　麹町広洋ビル 3F

勤務時間 9：00〜18：00 フレックスタイム制度あり（コアタイム 10：00〜15：00）

待遇・条件 予定年収 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

休日・休 暇

■休日 ・週休2日制（土・日）、祝日

　※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

■休暇 ・有給休暇（試用期間終了時に付与）

・リフレッシュ休暇

・年間休日数：約 120日（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・子の看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

待遇・条件

福利厚生 ・会員制福利厚生サービス利用可

・社員持株会制度

・確定拠出型年金制度

・社内表彰制度

・資格手当（当社指定による）

・新卒支援手当

・役職手当

・子ども手当

・出産お祝い金

・慶弔見舞金

・女子休暇（生理休暇）

・インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給）

・各種資格報奨金制度

・各種イベント ・社内サークル活動

その他 選考内容

◆メンバーから PLクラス

・1次最終面接　事業部責任者＆人事

・Web適性試験

◆ミドルクラス、ハイクラス）

・1次面接　　事業部責任者＆人事

・最終面接　 役員

・Web適性試験