案件名: プロダクト開発エンジニア・HRプロダクト部門 マネージャー
案件種類: Permanent
雇用形態: Full-time
所在地: Tokyo
業界:
  • Investigation, Consulting
専門:
  • Human Resource(sample only)
  • Engineering
  • HR, GA & Facilities
通貨タイプ: 年毎
最低給与: JPY ¥8,000,000
最高給与: JPY ¥13,000,000
掲載済み案件: 02/04/2019
案件ID: 32994

職務内容

仕事内容及びアピールポイント

大手企業向けパッケージソフト(自社製品)のHR製品におけるプロジェクトマネジメント及びキーとなる機能群の企画~開発まで全ての工程を担当していただきます。

このお仕事のやりがい

  • 製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
  • 国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループに弊社製品が導入されています。
  • 自分の企画・開発した機能が多くの企業や官公庁等で使われ、経営の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
  • 海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。

求める人材

  • 必須条件
    ・エンジニアとしての実務経験(5年以上)
    ・JavaによるITプロダクト・サービスの開発経験(5年以上)
    ・大規模プロジェクトのマネジメント経験(5年以上)
    ・HR領域(人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等)における開発またはコンサルティング経験
    ・日本語によるコミュニケーション能力
    ・チームリーダーの経験(3年以上)
      ・複数人のメンバーマネジメント
      ・運用チームのマネジメント経験

  • 任意条件
    ・分散処理技術(Hadoop、Spark、Kafkaなど)を利用したプロジェクトでの開発またはマネジメント経験
    ・ITプロダクト・サービスの設計、要件定義の実務経験
    ・大規模システムのプレイヤーとしての開発経験
    ・英会話力(ビジネスレベル以上)

    ・指示されたものを開発するのではなく、自ら企画をした製品を世の中に送りだしたい方
    ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方
    ・成長意欲の強い方
    ・チームのモチベーションコントロールが得意な方

勤務時間・曜日

  • フレックスタイム制(コアタイムなし)
    ※標準労働時間:1日8時間 ・または裁量労働制
  • 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始 (12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇

交通アクセス

  • 東京本社(港区)
    ※交通費支給(上限2万円/月)

待遇・福利厚生

  • 自社健康保険組合あり
  • 確定拠出年金・確定給付年金制度(DB/DC)・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 従業員持株会制度
  • 社内マッサージルーム
  • ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場 復帰ボーナス有)
  • 福利厚生カフェテリアメニュー
  • 給与改定年2回
  • カムバック・パス制度(再入社制度)
  • 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)・赴任休暇・結婚 休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇 等
  • 賞与年2回(6・12月)

その他

 

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