案件名: サイトリライアビリティエンジニア/HRプロダクト部 マネージャー
案件種類: Permanent
雇用形態: Full-time
所在地: Tokyo
業界:
  • Investigation, Consulting
専門:
  • HR, GA & Facilities
  • Engineering
  • Human Resource(sample only)
通貨タイプ: 年毎
最低給与: JPY ¥8,000,000
最高給与: JPY ¥13,000,000
掲載済み案件: 02/04/2019
案件ID: 32993

職務内容

仕事内容及びアピールポイント

大手企業向けクラウドサービスに関わるクラウドシステムの構築運用サポート業務におけるマネジメントおよび、 難度の高い問題の解決を行っていただきます。
基盤の構築・運用を中心とし、 性能改善/安定運用にコミットしていただきます。
※特に、システムの可用性・信頼性・保守性を継続的に高めていくための取り組みを主導していただきます。

このお仕事のやりがい

  • 製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
  • 国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループに弊社製品が導入されています。
  • 自分の企画・開発した機能が多くの企業や官公庁等で使われ、経営の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
  • 海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。

求める人材

  • 必須条件(以下の1・2を満たすこと)
    1.SI会社や事業会社の情報システム部門における各技術要素の経験(以下の経験の、いずれかが3年以上)
     ・Infrastructure as Codeに基づいた開発・運用
     ・バックアップ、リストアの設計、構築、運用
     ・OSSミドルウェアの導入・改修・運用
     ・ネットワークの設計、構築、運用
     ・データベースの設計、構築、運用
     ・仮想化ソフトウェアの設計、構築、運用
     ・ストレージ(SAN/NAS)の設計、構築、運用

    2.チームリーダーの経験(3年以上)
     ・複数人のメンバーマネジメント
     ・運用チームのマネジメント経験

  •  任意条件
    ・SREとしてのWebサービスの運用経験
    ・クラウド技術を用いた冗長化、負荷分散に関する専門知識
    ・セキュリティに関する専門知識
    ・ITILについての基本的な理解と実務での導入経験
    ・CI/CD環境の構築経験
    ・落ちないサービスづくりにパッションを傾けられる方
    ・英語ライティングスキル(海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します)

    ・徹底的に事実を追求した上で課題を設定し、実行のイメージの伴うアクションプランを立案し、チーム内外の調整を厭わず改善・ 革新に向けた問題解決をリードできる方
    ・UXと運用を常に意識し、問題解決にフォーカスした「適切な」技術を見極めて選択し、早期にフィードバックを受けて軌道修正しつつ改善・革新を推進したい方
    ・手順やマニュアルの改善にとどまらず、常にEngineeringの視点で問題解決を行いたい方

勤務時間・曜日

  • フレックスタイム制(コアタイムなし)
    ※標準労働時間:1日8時間 ・または裁量労働制
  • 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始 (12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇

交通アクセス

  • 東京本社(港区)
    ※交通費支給(上限2万円/月)

待遇・福利厚生

  • 自社健康保険組合あり
  • 確定拠出年金・確定給付年金制度(DB/DC)・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 従業員持株会制度
  • 社内マッサージルーム
  • ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場 復帰ボーナス有)
  • 福利厚生カフェテリアメニュー
  • 給与改定年2回
  • カムバック・パス制度(再入社制度)
  • 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)・赴任休暇・結婚 休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇 等
  • 賞与年2回(6・12月)

その他

 

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