案件名: 戦略コンサルタント・HR領域
案件種類: Permanent
雇用形態: Full-time
所在地: Tokyo
業界:
  • Investigation, Consulting
専門:
  • HR, GA & Facilities
  • Human Resource(sample only)
通貨タイプ: 年毎
最低給与: JPY ¥8,500,000
最高給与: JPY ¥15,000,000
掲載済み案件: 02/04/2019
案件ID: 32990

職務内容

仕事内容及びアピールポイント

2018年に立ち上げたばかりの新規事業内でのお仕事。
人事戦定・制度設計フェーズのサービス設計・デリバリーを担当。

業務内容

  • 新規に提供するサービスのフレームワークの設計
    ・より多くの顧客にサービスを提供できるように、コンサルティングサービス 自体を可能な限りパッケージ化できるような設計を考えてもらいます。
    ・社内にストックされている1,000社を超える膨大な業務ノウハウを整理し、容易にサービス提供可能な状態にすることも業務の一つです。

求める人材

  • 人事/組織コンサルタント経験3年以上
  • なによりもポジティブシンカーであること
  • 新規事業の立ち上げ経験者
  • 顧客のニーズを吸収したうえで、世界の働き方や経営を変えていきたいという意欲をお持ちの方
  • 立上げ期の泥臭い仕事を厭わない方

勤務時間・曜日

  • フレックスタイム制(コアタイムなし)
    ※標準労働時間:1日8時間 ・または裁量労働制
  • 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始 (12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇

交通アクセス

  • 東京本社(港区)
    ※交通費支給(上限2万円/月)

待遇・福利厚生

  • 自社健康保険組合あり
  • 確定拠出年金・確定給付年金制度(DB/DC)・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 従業員持株会制度
  • 社内マッサージルーム
  • ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場 復帰ボーナス有)
  • 福利厚生カフェテリアメニュー
  • 給与改定年2回
  • カムバック・パス制度(再入社制度)
  • 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)・赴任休暇・結婚 休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇 等
  • 賞与年2回(6・12月)

その他

 

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